- Justificativa
A CNV se apresenta como uma ferramenta eficaz para aprimorar os relacionamentos interpessoais, reduzir conflitos e aumentar a produtividade no ambiente corporativo, ao promover uma comunicação mais clara, respeitosa e orientada para a colaboração e a solução de problemas.
- Objetivos
Liste os objetivos do projeto, separando-os entre geral (o que se pretende alcançar de maneira ampla) e específicos (passos menores para atingir o objetivo geral).
Texto dos alunos
O objetivo do trabalho de CNV no contexto corporativo é criar um ambiente humano e colaborativo, onde a comunicação seja uma ferramenta de conexão e entendimento, e não de separação e conflito, impactando positivamente o bem-estar dos indivíduos e os resultados da organização.
- Metodologia
Descreva os métodos e técnicas que serão utilizados para desenvolver o projeto. Inclua abordagens de pesquisa, coleta de dados e análise de informações.
Para desenvolver o projeto de Comunicação Não Violenta no ambiente corporativo, utilizaremos uma abordagem multifacetada que combina pesquisa, coleta de dados e análise de informações para fundamentar as ações e avaliar o impacto da implementação.
- Abordagens de Pesquisa:
- Pesquisa Bibliográfica: Realizaremos uma revisão abrangente da literatura existente sobre Comunicação Não Violenta no contexto organizacional, buscando as melhores práticas, estudos de caso e modelos de implementação bem-sucedidos. Isso nos permitirá construir uma base teórica sólida e identificar os desafios e oportunidades específicos para o ambiente em questão.
- Pesquisa Exploratória: Através de conversas informais com gestores empresariais, buscaremos compreender o panorama atual da comunicação nas empresas, identificar os principais desafios e as necessidades percebidas em relação à CNV.
- Métodos de Coleta de Dados:
- Entrevistas Semiestruturadas: Realizaremos entrevistas individuais ou em grupo com uma amostra representativa de colaboradores e líderes para aprofundar a compreensão das suas experiências e perspectivas sobre a comunicação e os conflitos no ambiente de trabalho.
- Observação Participante (Não Ostensiva): Em algumas situações específicas e com a devida autorização, poderemos realizar observações discretas de reuniões ou interações cotidianas para identificar padrões de comunicação e potenciais áreas de melhoria.
- Análise de Documentos: Analisaremos documentos internos relevantes, como pesquisas de clima anteriores, relatórios de conflitos (se houver), políticas de comunicação e outros materiais que possam fornecer informações contextuais sobre a dinâmica de comunicação nas empresas.
- Métodos de Análise de Informações:
- Análise Qualitativa: As informações obtidas por meio de entrevistas e observação serão analisadas utilizando técnicas de análise de conteúdo e análise temática. Isso envolverá a identificação de padrões recorrentes, temas emergentes e insights significativos nas falas e comportamentos dos participantes.
- Triangulação de Dados: Para aumentar a validade e a confiabilidade dos resultados, faremos a triangulação dos dados coletados por meio de diferentes métodos. Isso significa comparar e contrastar as informações obtidas em entrevistas, observações e outras fontes para obter uma compreensão mais completa e as nuances do fenômeno da comunicação no ambiente de trabalho.
- Análise SWOT (FOFA): Após a coleta e análise das informações, poderemos utilizar a análise SWOT para identificar as Forças, Fraquezas, Oportunidades e Ameaças relacionadas à comunicação na empresa e à implementação da CNV. Isso nos ajudará a direcionar as estratégias de intervenção.
Ao combinar essas abordagens de pesquisa, métodos de coleta de dados e técnicas de análise, o projeto será desenvolvido com uma base sólida de informações, permitindo a criação de intervenções de CNV personalizadas e eficazes para as necessidades específicas do ambiente corporativo em questão.
- Produtos esperados
Produção de uma cartilha digital sobre os benefícios da aplicação da comunicação não violenta no ambiente corporativo a ser disponibilizada aos órgãos públicos e empresas em geral, e disponível online para acesso público.
- Operacionalização
Informe as instituições envolvidas no projeto, seus endereços e contatos, bem como as datas previstas para o início e término das atividades.
- Instituições Parceiras/Conveniadas: (Nome das instituições envolvidas)
|
- Polícia Federal
- ABRASF – Associação Brasileira das Secretarias das Capitais
|
- Endereço e Contato: (Localização e meios de comunicação)
|
- SCN Quadra 4 Bloco A Torres B, C e D do Edifício Multibrasil Corporate – Asa Norte, Brasília.
- SHN Qd. 01 Bloco F salas 501 e 502 – Asa Norte, Brasília.
|
- Data de Início: (Previsão de início do projeto)
|
|
- Data de Fim: (Previsão de conclusão do projeto)
|
13/06/2025 |
