1. Objeto Principal – Comunicação não violenta no ambiente corporativo

Promover, no ambiente corporativo, relações mais simpáticas, respeitosas e eficazes entre os colaboradores, reduzindo conflitos e desentendimentos. Criando um clima organizacional mais saudável e produtivo 

2. Identificação dos Alunos

3. Justificativa

Motivados pelos conflitos de interesses resultantes da relação consumerista.

Segundo Feedz,  comunicação não violenta (CNV) é essencial em qualquer ambiente de trabalho porque promove respeito, colaboração e produtividade. Aqui estão alguns motivos para adotá-la:

• Fortalece relacionamentos – A CNV ajuda a criar um ambiente de confiança e respeito, melhorando a convivência entre colegas e líderes.
• Reduz conflitos – Expressar pensamentos e emoções de maneira clara e empática evita mal-entendidos e tensões desnecessárias.
• Aumenta a produtividade – Quando as pessoas se sentem ouvidas e valorizadas, elas se dedicam mais ao trabalho.
• Melhora o bem-estar – Um ambiente com comunicação mais positiva reduz o estresse e a ansiedade, tornando o dia a dia mais leve.
• Facilita a resolução de problemas – Em vez de críticas destrutivas, a CNV incentiva soluções construtivas e eficazes.

Fonte: https://www.feedz.com.br/blog/comunicacao-nao-violenta-no-ambiente-de-trabalho/

4. Objetivos

Apresentar, através do CNV, esta ferramenta que tem o poder de  minimizar ruídos, evitar conflitos e melhorar o clima nas organizações. Melhorando o ambiente e construindo equipes mais engajadas e produtivas